¿Qué
cosas puede hacer un administrador para incentivar el trabajo en equipo?
Un administrador debe empezar
por seleccionar entre sus empleados quienes son aptos para trabajar en equipo,
que tengan habilidades para laboral con más gente y cumplir con las tareas
propuestas. Se les debe proporcionar un ambiente libre en el cual los miembros
puedan dar opinión, proponer nuevas ideas. También se les puede otorgar recompensa
a los empleados por su buen trabajo en equipo como aumento de salario, incentivos inclusive brindar ayuda con
recursos que necesite.
¿Me
gusta y soy bueno trabajando en equipo?
Muchas veces me gusta trabajar
individualmente, ya que en muchas ocasiones los miembros del equipo no son tan
comprometidos y cumplen con sus deberes como quizás lo hago yo. Sin embargo si
me gusta trabajar en equipo con personas que se que son responsables y van a
realizar sus labores. Pero no siempre uno topa con personas así, siempre hay una que otra persona
irresponsable pero la mejor manera de solucionarlo es hablando con ella. Soy buena trabajando en equipo, son muy
expresiva y me es fácil comunicarme con los demás, además me gusta ayudar a que se cumpla con las tareas asignadas.
Haz mencionado la clave para encontrar el gusto por el trabajo en equipo, no sólo basta con poseer las habilidades necesarias para poder trabajar de esta manera, si no que también depende de la actitud de los demás, del demostrar que se están comprometidos a salir con el objetivo propuesto y la disposición a aceptar las tareas asignadas.
ResponderEliminarclaro un equipo va a estar formado por distintas personas y nadie tiene un mismo pensar. Pero yo creo que ese es el fin de un trabajo en equipo, que de todos los pensares de los miembros se llegue a tener una meta en común y como bien dices depende de la actitud de los demás y comprometerse que se tenga.
EliminarEl tema de trabajo en equipo es muy amplio y abarca muchos aspectos, aquí te dejo mi opinión.
ResponderEliminarEl trabajo en equipo es la base para lograr los principales objetivos que se plantean en una organización, ya que todos los departamentos de la organización deben trabajar conjuntamente para cumplir las metas que se propone la organización; asimismo en cada departamento las tareas se subdividen en pequeños grupos de trabajo que realizan una actividad y/o tarea especifica enfocándose en el cumplimiento del objetivo principal.
También es importante tener en cuenta la capacidad y/o recursos con los que cuenta la organización ya que de estos también depende el desempeño de los equipos de trabajo.
En el ámbito estudiantil la mayoría de trabajos y/o tareas asignados por los profesores son en grupo, esto a mi parecer es una forma mediante la cual nos fomentan el trabajo en equipo, si bien a veces nos topamos con personas poco aptas para trabajar de esta manera es importante mantenernos centrados y tratar de fomentar en ellos la habilidad de trabajar en equipo, sin embargo no se debe cargar con ellos.
La principal finalidad de trabajar en equipo es que todos los participantes contribuyan aportando sus ideas, habilidades, y de esta forma mejorar el resultado obtenido.
ResponderEliminarMuchas gracias por dar tu opinión es el fin de este blog conocer también lo que opinan los lectores. Tienes toda la razón con el trabajo en equipo dentro de las organizaciones, como mencionas en los departamentos que posee una organización se trabaja en equipo para el cumplimiento de un objetivo, sin embargo cada departamento de igual manera trabaja en conjunto con otros para cumplir la meta de la organización. Y mencionas algo muy importante los recursos que se tengan, ya que de una u otra forma influirán en el rendimiento del equipo. Pues como vemos, y como dije el trabajo en equipo es un elemento fundamentan de las organizaciones, se necesita de la colaboración de cada uno de sus empleados para alcanzar los fines propuestos. Comparto contigo el porqué en el ámbito educativo nos promueven el trabajo en equipo, tenemos que aprender a trabajar con otras personas, fomentar la comunicación y la planeación de estrategias de equipo, ya que en un futuro es lo tendremos que poner en práctica. Te agradezco nuevamente tu aporte al blog un pensar productivo y que nos ayuda a comprender más sobre este tema.